Windows端钉钉管理员如何轻松处理员工离职

　　由于线上办公、沟通、会议等需求在不断增加，钉钉等线上办公软件正逐渐崛起;或许是由于员工与管理者人数基数不同的问题，大家更多地是关注作为员工，如何使用钉钉;对此，一些不太熟悉钉钉的管理层便表示非常头疼。不过，天极小编发现了这一点，专门为使用钉钉的管理者整理了关于Windows钉钉管理员处理员工离职的操作，希望能对各位使用钉钉的管理者有帮助。

　　钉钉中离职一般经过哪些阶段

　　员工离职一般经过三个阶段，如下图：

　　1.初步确定离职意向和离职日期;

　　2.办理工作交接;

　　3.离职当天，HR进行离职确认，员工退出组织。

　　作为管理者，待离职员工在【人事】-【离职管理】中进行管理，界面如下：

　　钉钉中管理者可对哪些员工处理离职

　　在员工的【个人主页】页面，点击【办理离职】按钮，办理完离职后，员工置为“待离职”状态，在【离职管理】节点可进行管理。

　　钉钉中设置审批流程有何条件

　　离职审批流配置：离职审批流使用钉钉通用的审批引擎，审批流程和表单皆可自定义。系统已预置“离职审批”，管理员可更改此流程或建立新的“离职审批”流程。

　　钉钉的离职确认都有什么操作

　　“待离职”状态的员工将在【离职管理】节点进行管理，在员工离职当天，HR可在此节点操作【确认离职】，系统将：

　　1.离职日期自动记录在员工档案;

　　2.成长记录中增加离职信息一项;

　　3.该员工的所有待办转移至转交人

　　4.员工自动离开钉钉组织，并退出全员群、部门群、内部群。

　　怎么看已经离职的员工

　　在【离职管理】节点中，“查看最近离职的人”可关联至人事异动中离职记录，【已离职员工】按钮可关联至花名册的离职员工列表。

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